Pedagogisch didactisch specialist peuterontwikkeling

De functie van pedagogisch didactisch specialist is een functie, waarin je op een van onze locaties een coördinerende rol hebt in het groepsmanagement van een specifieke doelgroep kinderen. Houd je wel van een uitdaging en wil je werken op een peutervoorziening waar geen dag hetzelfde is? Waar je uitgedaagd wordt om de zorg vraag van kinderen en ouders te vertalen naar een passend programma en je vanuit je rol als mentor frequent in gesprek bent met ouders en externen? Dan ben jij misschien wel de collega die we zoeken.

Je begint de dag met het doorspreken van het programma met je collega pedagogisch professional, en vertelt welke kinderen in welke groepjes vandaag activiteiten gaan doen. De voorbereiding hiervoor heb je de vorige dag al gedaan. De speelplekken zijn klaar als de eerste kinderen komen. Je gaat kort in gesprek met de ouders van een van je mentorkinderen. Gisteren had het kind veel gehuild op de peutergroep en je bespreekt hoe het daarna thuis is gegaan. Je maakt je daarnaast ook zorgen over de taalontwikkeling van het kind en de sociale interactie met de andere kinderen, dus je wil meteen met de ouders een afspraak maken om je zorgen hierover te delen.
We starten het programma als alle kinderen er zijn. Vandaag starten jullie ook met een nieuw thema: lente. Je hebt gisteren samen met je collega de uitwerking van het nieuwe thema al besproken en de speelplekken al ingericht. Je hebt ervoor gekozen om het thema te verbreden met extra aandacht voor het voedingsbeleid: gezonde voeding en het buitenspel. Samen met de pedagogisch coach heb je de voorbereiding hiervoor al uitgewerkt in de themaplanning. Tijdens het samen zingen en bewegen maken de kinderen vandaag voor de eerste keer kennis met het nieuwe thema. De ochtend vliegt om en als de ouders hun kind komen ophalen krijgen ze een uitnodiging mee voor een koffie-ochtend, waarin jullie het nieuwe thema met de ouders gaan bespreken.

Na de lunch spreek je eerst het programma voor de volgende dag door met je collega pedagogisch professional en vraagt haar om de groepsruimte speelklaar te maken. Zelf heb je een intakegesprek met een ouder en de jeugdverpleegkundige. Er zijn wat vragen over de ontwikkeling van het kind en het is belangrijk dat dit voor de start goed wordt doorgesproken. Je maakt meteen een afspraak voor een evaluatiemoment een maand nadat het kind gestart is.
Daarna staat er een warme overdracht op de basisschool gepland van een ander mentorkind. Samen met de ouder en de leerkracht bespreken jullie aan de hand van de KIJK rapportage hoe het kind zich heeft ontwikkeld op de peuteropvang en maken jullie afspraken over het wennen op de basisschool. Met een tevreden gevoel ga je daarna naar huis en je kijkt uit naar de volgende dag met nieuwe kansen en uitdagingen.

Kandidaatprofiel

• Je hebt HBO werk en denkniveau, en een opleiding richting Pedagogiek, Social Work, Sociaal Pedagogische Hulpverlening, of vergelijkbaar. Vanuit je (pedagogische) opleiding en ervaring beschik je over gedegen pedagogisch kennis.
• Per 6 janauri 2025.
• Je hebt ruime ervaring in het werken met groepen jonge kinderen met ontwikkelings-en/of gedragsproblemen en het maken van individuele en groepsplannen.
• Je bent analytisch sterk en initiatiefrijk, waardoor je het pedagogisch beleid op een gestructureerde manier weet te borgen in het programma dat je aanbiedt aan deze doelgroep kinderen.
• Daarnaast beschik je over uitstekende sociale vaardigheden als het gaat om het samenwerken met collega's, ouders en externen.

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. De sollicitatieprocedure bestaat uit een oriënterend gesprek, een assessment gesprek en een kennismaking /meeloopmoment op locatie.

Meer weten?

Solliciteren kan tot uiterlijk 4 december 2024. Wil je meer weten over deze vacature? Dan kun je terecht bij Mandy Engel, Directeur De Triangel via 0613424360 of via mandy.engel@xpect013.nl.
Voor vragen over jouw sollicitatie kun je terecht bij Amy Nouws, HR Medewerker, via 06-82040850 of via werkenbij@xpect013.nl.

Aanbod

• Een warme, sfeervolle werkplek met zeer betrokken, enthousiaste collega's bij een maatschappelijke kinderopvangorganisatie;
• Het aantal uren is 24 -32 uur. In deze functie werk je vijf ochtenden in de week en indien nodig ook een aantal uur in de middag;
• Je bent werkzaam onder de CAO Kinderopvang. Inschaling gebeurt afhankelijk van relevante ervaring en opleidingsniveau, conform de CAO Kinderopvang, in schaal 9;
• 8 % vakantietoeslag, 3% eindejaarsuitkering en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een fietsplan, tegemoetkoming in de reiskosten, collectieve zorgverzekering bij CZ voor jou en je gezinsleden;
• Een dynamische werkomgeving en volop ruimte om je verder te ontwikkelen.